Llei General de Discapacitat

Llei 13/1982, de 7 d’abril

Què és la Llei General de Discapacitat (LGD), antiga LISMI?

És la Llei 13/1982, de 7 d’abril, d’integració social de minusvàlids, que estableix que totes les empreses públiques i privades amb una plantilla igual o superior a 50 treballadors/es tenen l’obligació de contractar un nombre de treballadors/es amb discapacitat no inferior al 2% de la plantilla.

Contractar una persona >

Calcula el compliment de la teva empresa

Existeix alguna opció de compliment alternatiu?

Sí. Tot i que la LGD estableix que el compliment s’ha de fer mitjançant la inserció directa de persones amb discapacitat, existeixen casos excepcionals en què les empreses poden acollir-se a unes mesures alternatives:

Compra de béns

Compra de béns a un Centre Especial de Treball.

Comprar béns

Compra de serveis

Compra de serveis a un Centre Especial de Treball.

Comprar serveis

Donació o acció de patrocini

Donació o acció de patrocini a favor d’una entitat l’objecte social de la qual sigui la formació professional, la inserció laboral i la creació de llocs de treball a favor de persones amb discapacitat.

Fer un donatiu

Creació d’un enclavament

Creació d’un enclavament laboral a través d’un Centre Especial de Treball.

Més informació

És important indicar que per poder-se acollir a les mesures alternatives cal disposar del Certificat d’Excepcionalitat.